如果员工的绩效考核为A(优秀),对应的比较比率比较低,则( )。
A.员工应该涨工资,且涨幅较大 B.员工应该涨工资,但涨幅较小
C.员工的工资应该维持现状 D.员工应该小幅地降低工资
2023-06-01
参考答案:A
从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是( )。
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多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构。即成立各种( )。
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下列不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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