简述目标管理理论的内容和特点。
2023-06-01
参考答案:
(1)以目标为中心。目标管理强调明确的目标是有效管理的首要前提,并把重点放在目标的实现上,而不是行动的本身。
(2)强调系统管理。组织目标的实现有赖于组织的各分目标的实现,总目标和各分目标之间以及分目标和分目标之间是相互关联的,强调目标的整体性和一致性。
(3)重视人的因素。目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式,也是一种把个人的需求与组织目标结合起来的管理方式。只有能使员工发现工作的兴趣和价值,享受工作带来的满足感和成就感,目标管理才能真正地成功。
在市场经济环境下,企业追求的目标是()。[2012年5月三级真题]
2023-06-01 从业资格人力资源
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当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。
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收入差距的衡量指标是()。[2013年11月四级、2010年11月三级真题]
2023-06-01 从业资格人力资源
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总供给与总需求相等的国民收入称为()。[2012年11月四级真题]
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短期企业唯一可变的生产要素是()。[2010年5月二级、三级真题]
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计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]
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