基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含（ ）层面。

A.战略 B.战术 C.制度 D.技术

(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的 。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。

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(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。

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(2016年11月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付，责令用人单位按照应付金额的（）

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(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。

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(2016年11月)（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。

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(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（　　）内将起诉状副本送达被告。

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(2015年5月) 劳动争议诉讼是权利（　　）方式。

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(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。

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(2016年5月)人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。

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(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。

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