构成企业薪酬战略的基本步骤是（ ）。

A.评价整体性薪酬战略的内涵 B.评价整体性薪酬战术的要求
C.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应
D.将企业整体薪酬战略的目标具体化
E.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性

福利对促进企业的发展具有十分重要的意义，具体包括（ ）

2023-06-02 从业资格人力资源

有薪节假属于经济性福利，其形式不包括( )

2023-06-02 从业资格人力资源

免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )

2023-06-02 从业资格人力资源

填写（　　）登记表，登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

2023-06-02 从业资格人力资源

社会保险包括养老保险、（）、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。

2023-06-02 从业资格人力资源

根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列项目属于经济性福利的有（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

养老保险具有的特点包括（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用有（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据（）。

2023-06-02 从业资格人力资源