2023-06-01
( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
2023-06-02 从业资格人力资源
国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。
影响劳动环境的因素不包括( )。
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。
( )是对企业总体框架的设计。
人力资源开发目标的整体性不包括( )。
在管理形式上,现代人力资源管理是( )。
现代人力资源管理的内容应( )。
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