企业薪酬制度评价的目的不包括( )。
A.不断完善企业员工的薪酬激励方案
B.将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价
C.提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案
D.充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能
2023-06-01
参考答案:B
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理,首先要( )
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(2016年5月)()的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。
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(2016年11月)作为战略管理工具,平衡计分卡可以参与()。
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(2016年11月)()属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。
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(2015年11月)关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是()。
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