2023-06-01
美国社会学家帕森斯主张以( )作为社会分层的标准。
2023-06-01 从业资格人力资源
( )属于非自愿流出。
公司治理结构的中枢和管理权力中心是( )。
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以( )为主。
企业货币工资的支付能力主要取决于( )。
需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的( )。
企业的( )是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。
与工作轮换相比,工作调动更有利于( )。
下列不属于我国工会职能的是( )。
( )具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。
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