企业社会责任国际标准（SA8000)的主要内容为（ ）。
A.公司不应使用或者支持使用童工
B.公司不得使用或支持使用强迫性劳动
C.公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识
D.公司应尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判的权利
E.公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为

（　　）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。

2023-06-01 从业资格人力资源

由经济原因造成的裁员属于（　　）

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关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（　　）。

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不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（　　）

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（　　）属于特殊能力测试

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关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（　　）

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构建胜任特征模型时，首先要（　　）。

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（　　）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。

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关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（　　）。

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“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（　　）

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