(2016年5月)在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。

技术等级工资制的确定原则不包括（　　）。

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关于面试下列说法错误的是（　　）

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人们的兴趣可以分为六类。下列不属于这六类的是（　　）

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按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（　　）来计算人员数量的方法。

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工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。

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评估面试方法的有效性主要从（　　）方面着手。

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使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有（　　）

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下列关于培训的目标说法正确的有（　　）

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绩效管理系统评估的具体内容应该包括（　　）

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以下关于目标管理法的说法正确的有（　　）

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