(2016年11月)除了人员测评外,沙盘游戏最适用于( )
2023-06-01
B.薪酬调查
C.管理培训
D.绩效考评
参考答案:C
P133-135
P134 如今沙盘被广泛用于培训,也被赋予了新的内容与功能。沙盘游戏(也称沙盘模拟培训)是一种全新的具有竞争性的体验式学习,它在企业培训,特别是针对高层管理人员的培训中具有独特的魅力。
2023-06-01 从业资格人力资源
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()涉及年度工作总结和年度奖金的发放,而半年度考评旨在跟踪所有工作的进度。
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按照时间周期的纬度,可以把所有绩效指标的考评分为若干种类,其中不包括()。
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建立胜任特征模型的前提就是找到能够区分()与一般的指标体系。
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