(2017年11月)美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中,推动和完成甄选流程的有效工具包括（ ）。

企业员工培训规划制定的要求有( )

2023-06-02 从业资格人力资源

无领导小组讨论的题目设计的原则包括( )

2023-06-02 从业资格人力资源

群体决策法中，决策人员的来源有( )

2023-06-02 从业资格人力资源

结构化面试试题通常涉及的类型有( )

2023-06-02 从业资格人力资源

在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括( )

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中，属于品德测评的方法是( )

2023-06-02 从业资格人力资源

员工素质测评的基本原理包括( )

2023-06-02 从业资格人力资源

人力资源管理制度规划的基本原则包括( )

2023-06-02 从业资格人力资源

影响企业外部劳动力供给的因素有( )

2023-06-02 从业资格人力资源

在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括( )

2023-06-02 从业资格人力资源