(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
2023-06-01
A.谈话
B.警告
C.暂时停职
D.惩戒性调动
参考答案:C
B.警告
C.暂时停职
D.惩戒性调动
参考答案:C
P203-204
暂时停职是一种比较策略的处罚方式,它既是一种比较严厉的处罚,也可以避免降职可能出现的其他问题。一般说来,有两种形式的暂时停顿,一种是带薪的,一种是无薪的。
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