(2015年5月)员工培训模型包括( )
2023-06-01
B.资源层
C.数据层
D.运营层
E.关系层
参考答案:ABD
P219
有效的员工培训体系
两大核心:基于战略的职业生涯规划,此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求,又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
三个层面:制度层、资源层和运营层
四大环节:培训需求分析,培训计划制定(课程设计和教学设计),培训活动组织实施,培训效果评估
“你的同事当众批评你的时候,你怎么办?”属于( )提问技巧。
2023-06-02 从业资格人力资源
同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为( )
2023-06-02 从业资格人力资源
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内做出工伤认定。
2023-06-02 从业资格人力资源
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2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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