(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）

2023-06-01

A.横向分工和分解
B.纵向分工和分解
C.横向分解和纵向分工
D.横向分工和纵向分解

参考答案：D

P349-350
可以把绩效管理系统定义为：绩效管理系统是由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照横向分工与纵向分解的方式组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励等功能的有机整体。

相关推荐

女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（　　）。

2023-04-24 从业资格人力资源

政府购买的具体项目包括（　　）。

2023-04-24 从业资格人力资源

劳动合同和集体合同制度包括（　　）。

2023-04-24 从业资格人力资源

企业战略的特点包括（　　）。

2023-04-24 从业资格人力资源

成熟期企业可以采取的营销策略有（　　）。

2023-04-24 从业资格人力资源

人性的特征包括（　　）。

2023-04-24 从业资格人力资源

在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有（　　）。

2023-04-24 从业资格人力资源

集体合同与劳动合同的区别在于（　　）。

2023-04-24 从业资格人力资源

（　　）是指企业人工成本占企业附加值的比率。

2023-04-24 从业资格人力资源

员工N某原本是你最要好的同事，每天都会挤时间一起聚会聊天，但自从他最近晋升了职务，你们双方见面机会少了，你会（　　）。

2023-04-24 从业资格人力资源

热门标签