(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。

2023-06-01

A.观察法
B.专家法
C.调查表法
D.口头调查法

参考答案：B

P347-349
一般而言，收集绩效数据可以采取发放调查表、口头或手机调查、现场观察等形式，其中常用的方法是调查表法。

相关推荐

劳动资源的稀缺性的属性包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（）工资的经济补偿金。

2023-06-02 从业资格人力资源

外国人在中国就业的管理适用于（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

最适用于销售人员的工资制度是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下关于工作要项的说法不正确的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（）的要求。

2023-06-02 从业资格人力资源

晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下关于岗位培训计划的说法错误的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签