(2015年5月) ( )不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
2023-06-01
B.团队规模
C.团队成员
D.企业发展阶段
参考答案:C
P461-463
企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的发展阶段、团队的类型和规模等因素。
2023-06-01 从业资格人力资源
以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有( )模式。
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( )模式要求:经营者上岗时,必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。
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沙盘推演测评法中,需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过( )。
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在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在( )之后进行。
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