( )不但能解释薪酬水平的差异,还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。
2023-06-01
B.效率工资理论
C.信号工资理论
D.保留工资理论
参考答案:C
对劳动力需求模型修正的三种理论包括:①薪酬差异理论;②效率工资理论;③信号工资理论,不但能解释薪酬水平的差异,而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬。
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2023-06-02
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在费用和时间允许的情况下。对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是( )。
2023-06-02
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面试时应从应聘者( )开始发问,然后再过渡到其他问题,以消除应聘者的紧张情绪。
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参加招聘会需要与协作方沟通联系,其中这些协作方不包括( )。
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