列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（ ）。

简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。

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简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。

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市场薪酬调查的被调查岗位，应在（　　）等方面与本企业岗位具有可比性。

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《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括（　　）。

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结构化面试要求面试考官（　　）。

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潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（　　）。

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薪酬对企业的功能包括（　　）。

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影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（　　）。

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现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）。

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从实验心理学和测量学的角度看，按照测量水平的不同，考评量表可以分为（　　）。

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