关于敬业，正确的说法是（ ）。


A.敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈
B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念
C.在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
D.敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

企业组织机构设置的原则包括()

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正向激励的形式包括()

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按照劳动定额所考察的范围，劳动定制又可分为(）

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根据解释主体的不同，正式解释分为()

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下列属于仲裁时效中断的情形有()

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讲授法的局限性在于()

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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的()

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在现代市场经济中，市场运作的主体是()

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一般来说，劳动环境优化的内容包括()

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下列关于工作岗位分析的表述不正确(）

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