企业在设计KPI时，可使用（ ）将战略性衡量项目落实到各部门。

A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图D.岗位职责说明书

(2017年5月)关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）

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(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。

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(2016年11月)按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。

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(2015年11月) 获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括（　　）

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(2017年11月)获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。

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(2017年11月) (?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。

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(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）只能在其他分析的基础上进行。

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(2016年11月)（ ）决定人的外显行为。

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(2015年5月)构建胜任特征模型时，首先要（　　）。

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(2015年5月)（　　）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。

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