企业运用平衡计分卡的前提包括（ ）。

A.企业战略目标必须能够层层分解
B.与平衡计分卡配套的其他制度比较健全
C.企业必须遵守谨慎和规范经营原则
D.企业的战略必须重点考虑利益相关者的满意和贡献
E.财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面指标相对独立

企业目标管理的特点主要包括()

2023-06-02 从业资格人力资源

职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。

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用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()

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限制延长工作时间的措施不包括()

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用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围内适用。

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下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求()

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下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是()

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集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。

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现阶段，我国法定集体合同的附件主要是()

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劳动关系的转型具有()性，体制转换，利益主体的分化和独立需要一个过程，工会职能、工作方式的转变也需要一个过程。

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