风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（ ）缴纳风险抵押金。
A. 0% B. 50% C. 100% D. 200%

( )属于非自愿流出。 A.解聘 B.主动辞职 C.停薪留职 D.离职创业

2023-06-01 从业资格人力资源

银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（ ）。 A.良好的组织形象 B.较高的工资和福利C.更大的责任和权利 D.岗位的稳定性和安全感

2023-06-01 从业资格人力资源

职业特征属于现实型的是（ ）。 A.司机 B.推销员 C.秘书 D.市场研究人员

2023-06-01 从业资格人力资源

公文筐测试不适合测评（ ）。 A.计划能力 B.决策能力 C.整体运作能力 D.谈判能力

2023-06-01 从业资格人力资源

沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（ ）。 A.企业管理人员训练 B.军事训练C.儿童心理疾病治疗 D.儿童游戏

2023-06-01 从业资格人力资源

在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。 A.编码字典法 B.专家评分法 C.频次选择法 D.相关分析法

2023-06-01 从业资格人力资源

( )模型需要对不同胜任特征进行排序。 A.盒型 B.簇型 C.层级式 D.锚型

2023-06-01 从业资格人力资源

与其他公司协作的能力属于（ ）。 A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征C.组织内部胜任特征 D.行业技术胜任特征

2023-06-01 从业资格人力资源

在人力资源战略实施的（ ）模式中，高层人员应激励下层管理者创造性地制定和 实施战略。 A.增长型 B.变革型 C_合作型 D.文化型

2023-06-01 从业资格人力资源

( )过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。 A.双向规则 B.并列并联 C.单独制定 D.循序制定

2023-06-01 从业资格人力资源