在绩效反馈面谈的过程中，（ ）。
A.要保持面谈过程的严肃气氛
B.主要讨论未完成的工作目标情况
C.要围绕优势和不足以及存在的问题进行深人讨论
D.与员工围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求
E.对员工提出的需要上级给予的帮助和支持进行讨论并提出具体建议

分析薪酬战略的影响因素。

2023-06-01 从业资格人力资源

说明企业构建薪酬战略的步骤。

2023-06-01 从业资格人力资源

说明什么是交易收益与关联收益。

2023-06-01 从业资格人力资源

说明薪酬设计的技术。

2023-06-01 从业资格人力资源

说明薪酬战略的构成。

2023-06-01 从业资格人力资源

说明薪酬战略的目标。

2023-06-01 从业资格人力资源

简述薪酬战略与薪酬制度的关系。

2023-06-01 从业资格人力资源

简述制定薪酬战略的意义。

2023-06-01 从业资格人力资源

简述薪酬的形式。

2023-06-01 从业资格人力资源

简述薪酬的含义。

2023-06-01 从业资格人力资源