绩效管理为( )提供了依据。
A.工作分析 B.薪酬调整 C.员工培训 D.人员配置
E.胜任特征模型
2023-06-01
参考答案:BCD
![]( //img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/images/pc/questionBank/main-list-title-icon.png)
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_64.jpg)
(2015年11月) 下列管理措施中,( )更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。
2023-06-01
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_7.jpg)
2023-06-01
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_3.jpg)
2023-06-01
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_73.jpg)
2023-06-01
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_48.jpg)
2023-06-01
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_11.jpg)
(2017年5月)资源基础理论认为组织存在的基本资源包话()
2023-06-01
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_29.jpg)
2023-06-01
从业资格人力资源
热门标签