薪酬差异理论中的负面因素包括( )。
A.工作难度大 B.工作安全性差
C.培训费用很高 D.工作成功的机遇少
E.工作错误产生后果比较严重
2023-06-01
参考答案:BCD
2023-06-01 从业资格人力资源
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(2015年5月)工资方案评价的内容主要包括哪些?(10分)
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(2015年11月)绩效反馈面谈中,考评者应关注哪些方面的 技巧?(10分)
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