()在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2013年11月二级、2013年11月四级真题]

（　　）是指以人为核心，以人为根本的管理。

2023-06-02 从业资格人力资源

各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（　　）原则。

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劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（　　）天通知。

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关于就业的说法不正确的是（　　）。

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在（　　）下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。

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工作岗位调查通过（　　）不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。

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我国的最低就业年龄为（　　）周岁。

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关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（　　）。

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绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。

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下列关于就业的说法错误的是（　　）。

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