由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征.从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的()

关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（　　）。

2023-04-24 从业资格人力资源

劳动力市场的基本功能是（　　）。

2023-04-24 从业资格人力资源

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（　　）。

2023-04-24 从业资格人力资源

（　　）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

2023-04-24 从业资格人力资源

薪酬差异理论认为，出现（　　）等情况时，企业应支付员工更高的工资。

2023-04-24 从业资格人力资源

对劳动供给模型进行修正的理论包括（　　）。

2023-04-24 从业资格人力资源

以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（　　）模式。

2023-04-24 从业资格人力资源

股票期权的特点包括（　　）。

2023-04-24 从业资格人力资源

在薪资体系中运用成熟曲线（　　）。

2023-04-24 从业资格人力资源

集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于（　　）。

2023-04-24 从业资格人力资源