()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。
2023-06-01
B:薪酬档次
C:薪酬级差
D:薪酬浮动幅度
参考答案:A
薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别,它以岗位评价和岗位分级的结果为依据,根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数,划分岗位等级,并使薪酬等级与岗位等级一一对应。
2023-06-01 从业资格人力资源
在( )结构图中,人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。
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战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看,人事经理是( )。
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平衡计分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。
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看到周围的人都在投资股市,自己就开始盲目炒股,属于( )的典型表现。
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