在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

(2015年11月)工作指导法的培训要点包括（ ）。

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(2015年11月)员工手册由企业概述和（ ）等内容构成。

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(2019年5月)制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。

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(2018年11月)下列关于自学的优点，说法错误的是（ ）。

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(2018年11月)岗前培训的特点不包括（ ）。

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(2018年5月)人事部门对自学的管理不包括（ ）

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(2017年11月)在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。

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(2017年11月) 脱产培训的目的不包括（ ）

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(2017年5月)以下现场培训的对象不包括（ ）

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(2017年5月)常用于管理培训的现场培训方法是（ ）

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