()是指在多种因素综合作用下,企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。
2023-06-02
B:人力资源规划
C:人力资源设计
D:人力资源配置
参考答案:D
从企业经济学的角度看,人力资源配置是指在多种因素综合作用下,企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。为了提高企业人力资源配置的效益,不仅要从总量上重视人力资源在空间和时间上的优化配置,还要特别关注各类员工数量和质量结构的优化配置,处理好企业中各类人员的比例关系,实现企业各类员工的合理布局。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2017年11月)简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(15分)
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(2018年5月)采用直接指标法考评非管理人员,可采用的指标有()。
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