结构化面试试题通常涉及的类型有()
2023-06-02
B:思维性问题
C:经验性问题
D:情感性问题
E:行为性问题
参考答案:ABCE
面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机,专业知识和技能等方面,具体可分为以下七种类型:背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2017年5月)除了技能培训外,现场培训应当是以( )为主,指导为辅。
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(2016年11月)关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是( )。
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(2016年11月)在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是( )。
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(2016年11月)晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的( )。
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(2016年11月)以下关于岗位培训计划的说法错误的是( )。
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