关于绩效工资说法,不正确的是()
2023-06-02
B:计件工资属于绩效工资形式
C:绩效工资过于强调个人的绩效
D:绩效工资制的基础缺乏公平性
参考答案:A
绩效工资制的不足:(1)绩效工资制的基础缺乏公平性;(2)绩效工资过于强调个人的绩效;(3)如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的,整个绩效工资制度就有崩溃的危险。现在企业主要的绩效工资形式有以下两种:(1)计件工资制;(2)佣金制(提成制)。由此可见,本题选A。
2023-06-02 从业资格人力资源
在岗前培训的三阶段培训中,企业分支机构培训的重点不包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,()是新员工获取企业信息的基本来源。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受()。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
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