企业人力资源需求预测的主要内容包括()

某电信公司2009年3月份，从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生，这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。请您为该公司设计一个适合对这些大学生进行人职教育的培训方案。

2023-06-02 从业资格人力资源

对培训效果进行学习评估的具体方法有()。

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培训评估的定性方法包括()。

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选项中各项内容属于职内培训的是()。

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培训课程设计的基本原则包括()。

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对培训效果进行定性评估的优点包括()。

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年度培训计划的主体计划模块包括()。

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培训课程的要素组成包括()。

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培训后问卷调查的步骤包括()。

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与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。

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