工作岗位评价的信息来源包括( )。

员工招聘渠道有哪些??

2023-06-02 从业资格人力资源

某车间有一套制氧量50m3／h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日记录，甲岗位生产时间为280工分，乙岗位为380工分，丙岗位为340工分，按该工种的劳动条件、强度等因素要求，规定个人需要与休息宽放的时间为60工分。?请计算岗位班定员人数是多少?

2023-06-02 从业资格人力资源

简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。?

2023-06-02 从业资格人力资源

某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时问加班两天。?如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少?

2023-06-02 从业资格人力资源

小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?

2023-06-02 从业资格人力资源

在生产型企业，（　　）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。

2023-06-02 从业资格人力资源

从业人员劳动报酬包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

培训服务制度条款应明确（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（　　）的一种科学测量方法。

2023-06-02 从业资格人力资源

绩效管理的考评阶段需要从（　　）方面做好组织实施工作。

2023-06-02 从业资格人力资源