情景模拟测试比较适用于招聘( )。

2023-06-02

A:服务人员
B:科学研究人员
C:管理人员
D:事务性工作人员
E:销售人员

参考答案：ACDE

情境模拟测试比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。

相关推荐

劳动法律关系是一种（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）不属于法人机关。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

2023-06-02 从业资格人力资源

对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）通常称为法人的法定代表人。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签