劳动法的基本原则的特点不包括( )。
2023-06-02
B:权威性
C:稳定性
D:合理性
参考答案:D
劳动法的基本原则有以下特点:第一,劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范,而不调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。基本原则的内容在明确性程序上显然低于调整劳动关系的具体规定。第二,不同的法律部门有着不同的基本原则,劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性,反映了劳动法律部门的本质和特点。第三,劳动法的基本原则有着高度的稳定性。第四,基本原则具有高度的权威性。
(2015年11月)影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括 ( )
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(2019年11月)工作岗位分析的最终成果是( )等一系列文件。
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(2017年5月)在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的( )
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(2017年5月) 下列关于岗位设计的方法研究技术的表述,正确的是( )。
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