核定用人数量时,比例定员法适用于( )的定员。
2023-06-02
B:卫生保健人员
C:工程技术人员
D:托幼工作人员
E:政治思想工作人员
参考答案:ABDE
企业劳动定员的方法主要是:①按劳动效率定员;②按设备定员;③按岗位定员,分为设备岗位定员和工作岗位定员,检修工、检验工、值班电工、茶炉工以及清洁工等可以按照这种方法来定;④按比例定员,对于企业中的非直接生产人员、辅助生产工人、政治思想工作等人员可以按照比例定员,这种方法还主要适用于企业食堂工作人员、托幼工作人员、卫生保健人员等服务人员的定员;⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。实际应用中,应该根据具体情况,例如,机械制造、纺织企业应以效率和设备定员为主,冶金、化工、轻工企业应以岗位定员为主。
2023-06-01 从业资格人力资源
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主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业的组织结构模式是()
2023-06-01 从业资格人力资源
没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是()。
2023-06-01 从业资格人力资源
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不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是()。
2023-06-01 从业资格人力资源
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