劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
2023-06-02
B:劳动生产率
C:社会平均工资水平
D:地区之间经济发展水平的差异
E:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
参考答案:ABCDE
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素所做的原则性规定包括:①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;②社会平均工资水平;③劳动生产率;④就业状况;⑤地区之间经济发展水平的差异。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)除了技能培训外,现场培训应当是以( )为主,指导为辅。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月)关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月)在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月)晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月)以下关于岗位培训计划的说法错误的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签