2023-06-02
我国的企业基本用工形式是( )
2023-04-24 从业资格人力资源
下列选项中,属于绩效面谈的类型的有( )
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到( )以上雇员同意。
薪酬市场调查的主要方法有( )
薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的( )等方方面面的内容。
最核心的薪酬战略要素包括( )
企业管理人员的薪酬主要构成包括( )
企业补充医疗保险的特征包括( )
工资指导线的作用包括( )
团体劳动争议的特点包括( )
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