日本型管理体制的企业集团经理会的职责包括（）。

2023-06-02

A . 决定集团的对外活动
B . 决定成员公司领导层的人事问题
C . 在集团成员公司之间进行调整组合
D . 决定集团成员公司组成共同投资公司
E . 决定成员公司的发展战略.投资计划和生产计划

参考答案：ABCD

ABCD P47-48选项E错误，集团成员公司作为独立法人，自己决定公司的发展战略和投资计划

相关推荐

说明战略性人力资源管理的概念。

2023-06-01 从业资格人力资源

简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。

2023-06-01 从业资格人力资源

实施行动计划需要利用()及其他一些手段

2023-06-01 从业资格人力资源

企业集团人力资本战略的实施主要和（）有关。

2023-06-01 从业资格人力资源

人力资本战略评价与控制，应当做好（）方面的工作。A.环境评价B.资源分配C.问题确定D.战略制定E.行动计划

2023-06-01 从业资格人力资源

文化型模式在运作中的缺点是（）。A.对员工素质要求高B.实施耗费较多的人力C.实施耗费较多的物力D.实施耗费较多的财力 E.企业为之付出一定的代价

2023-06-01 从业资格人力资源

变革型模式的缺点是（）。 A.沟通发生障碍 B.过分强调组织的体系结构C.有可能失去战略的灵活性 D.岗位区分影响 E.工作说明书不明确

2023-06-01 从业资格人力资源

控制与评估阶段主要包括（）方面的工作。A.建立控制系统B.监控效益C.评估偏差D.控制偏差E.纠正偏差

2023-06-01 从业资格人力资源

人力资本战略实施的模式有（）。A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.文化型 E.增长型

2023-06-01 从业资格人力资源

企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。 A.统一认识阶段 B.战略的计划阶段C.战略的组织阶段 D.战略的实施阶段 E.控制与评估阶段

2023-06-01 从业资格人力资源

热门标签