当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指( )。

( )，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

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国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。

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根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。

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影响劳动环境的因素不包括( )。

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( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。

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工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。

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( )是对企业总体框架的设计。

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人力资源开发目标的整体性不包括( )。

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在管理形式上，现代人力资源管理是( )。

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现代人力资源管理的内容应( )。

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