( )的企业适合多样型战略。

培训需求循环评估模型不包括( )的分析。

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四六工作制是每个工作日安排四班生产，每班实行( )工作制。

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( )不仅能改善自然环境，还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作用。

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( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。

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常用的信度评估系数不包括( )

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招聘总成本效益的计算公式为( )

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特别适合普通职员的招募方法是( )

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企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )

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企业人工成本总预算由( )与企业人员工资水平共同决定。

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以下关于人工成本预算的表述，不正确的是( )

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