社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 Internationalstandard。简称SA8000)是一种基于( )而制定的。以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。
①国际劳工组织宪章②联合国儿童权利公约③世界人权宣言

培训前对培训师的基本要求是()

2023-06-02 从业资格人力资源

关于制定培训需求调查计划，表述正确的是()

2023-06-02 从业资格人力资源

组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。

2023-06-02 从业资格人力资源

对过细的劳动分工进行改进的方法包括()

2023-06-02 从业资格人力资源

人员配置的原理包括()

2023-06-02 从业资格人力资源

面试考官和应聘者双方面试目标的区别是()

2023-06-02 从业资格人力资源

提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要()

2023-06-02 从业资格人力资源

采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括()

2023-06-02 从业资格人力资源

采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括()

2023-06-02 从业资格人力资源

定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的()

2023-06-02 从业资格人力资源