下列关于团队绩效与传统的部门绩效的比较表述正确的是( )。,
2023-06-02
B: 传统的部门考核更关注结果,而团队绩效考核则更关注过程
C: 传统职能部门偏重于对个人进行奖励,团队须同时对团队和个人进行奖励
D: 传统职能部门只对个人进行考核,而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核
E: 传统职能部门偏重于对个人进行奖励,团队更偏重于对团队进行奖励
参考答案:BCD
团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别主要有以下几点:传统职能部门只对个人进行考核,而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核;传统的部门考核更关注结果,而团队绩效考核则更关注过程;传统职能部门偏重于对个人进行奖励,团队须同时对团队和个人进行奖励。
(2018年5月)( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
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(2017年11月)可用SWOT法对企业组织信息进行分析,其中“S”表示( )
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(2016年11月)在下列调查研究方法中,不属于询问法的是( )。
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(2015年11月)( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
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(2015年5月)可用SWOT法对企业组织信息进行分析,其中“S”表示( )。
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