在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了( )。
2023-06-02
B.员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助,寻求帮助和解决办法
C.主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
D.跟踪了解整改措施的落实情况,并提供相关支持
参考答案:A
BC两项是绩效执行阶段沟通的目的;D项是考评后的绩效改进与在职辅导阶段沟通的目的。
2023-06-02 从业资格人力资源
某通信企业安排刘刚10月3日加班, 则该通信企业应( ) 。
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( ) 是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级, 并对此进行评价的方法。
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从各国情况来看, 当基尼系数( ) 时, 表示社会劳动者收入差距非常小。
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