（　　）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。

组织结构图绘制的基本图式包括( )

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( )指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。

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以下各项不属于计时工资制形式的是( )

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通过( )发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。

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以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )

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采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )

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( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

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战略控制一般由三方面的活动组成，不包括( )

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下列关于劳动力的说法不正确的是( )

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( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。

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