无领导小组讨论法可测评参试者的( )。
2023-06-02
B.自身角色的认知能力和自信心
C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力
D.领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力
参考答案:D
无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分,是指由一定数量的一组被评人(6~9人),在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论,讨论中各个成员处于平等的地位,并不指定小组的领导者或主持人。通常,被评人通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案,评价者通过被评人在讨论中的语言及行为的观察评价参试者的领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力。
( )提出了“行为科学”这一新的名称。A.雷特 B.欧文 C.梅奥 D.韦奥尔
2023-06-01 从业资格人力资源
( )被称为“现代人事管理之父”。A.泰勒 B.欧文 C.雷特 D.韦奥尔
2023-06-01 从业资格人力资源
( )被称为“科学管理之父”。A.泰勒 B.谢尔曼 C.雷特 D.韦奥尔
2023-06-01 从业资格人力资源
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