无领导小组讨论设计题目的原则包括( )。
2023-06-02
B.能使双方在争论中分出胜负
C.具有一定的冲突性
D.难度适中
E.能给应聘者带来较大压力
参考答案:ACD
无领导小组讨论设计题目的原则包括:①联系工作内容;②难度适中;③具有一定的冲突性。B项,无领导小组讨论争论的目的并不在于双方要在争论中分出胜负,而在于让旁听的考官看到被评价者更加真实的行为;E项,应聘者压力过大可能会导致其表现得比平常激进或消极,不能真实呈现平日应有的行为和状态。
(2017年5月)( )应依据工资指导线进行集体协商确定工资。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月) 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地( )咨询。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年5月)在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有()。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2018年5月)采用要素计点法进行岗位评价时,其工作程序的第一步是( )
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签