在进行薪酬调查分析时,经常使用( ),即将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据。
2023-06-02
B.数据排列法
C.数据组合法
D.数据叠加法
参考答案:B
薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。其步骤为:先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。
为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反馈应具有( )
2023-04-24 从业资格人力资源
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在劳动定额完成程度指标的计算方法中,劳动定额完成程度指标可根据( )形式计算。
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )内做出工伤认定。
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