( )能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。
2023-06-02
B.绩效薪酬制
C.技能薪酬制
D.提成薪酬制
参考答案:A
岗位薪酬制是根据员工所在岗位的工作内容进行薪酬支付的制度,员工做什么样的工作就获得什么样的薪酬。因此,岗位薪酬制比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。
2023-06-02 从业资格人力资源
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市场薪酬调查的被调查岗位,应在( )等方面与本企业岗位具有可比性。
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潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件,这些条件包括( )。
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从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分为( )。
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